Scolarité et Inscriptions

 

L'Ecole Universitaire de Recherche pluridisciplinaire CREATES propose un large panel de formations de la licence au doctorat dans les domaines des Lettres, langues, arts, sciences humaines et sociales.

Pour la récupération de votre diplôme, veuillez contacter le service de la scolarité par mail à scolarite@univ-cotedazur.fr

L'Offre de formation de l'EUR

L'EUR CREATES compte une trentaine de parcours de master, une vingtaine de diplômes doctoraux et autant de diplômes universitaires et d'établissement.

  > Consulter l'offre de formation de l'EUR CREATES
 


 

L'EUR CREATES est présente sur 2 campus universitaires : 

Campus Carlone, Nice

Adresse : 98 bd Édouard Herriot, BP 3209 06204 NICE Cedex 3
Contact : Tel : 04.93.37.53.53
Site web du campus Carlone

Campus Georges Méliès, Cannes

Adresse : 230 Avenue Francis Tonner 06150 Cannes la Bocca
Contact : Carine Adam - carine.adam@univ-cotedazur.fr
Site web du campus Bastide Rouge

 

Contacts et inscriptions 

FORMATION INITIALE

Pour toute inscription à l'un des programmes d'études de l'EUR CREATES,  nous vous invitons à suivre la procédure suivante :
 

Pour de plus amples renseignements :
Procédure du dossier de candidature en ligne
Le service de scolarité

FORMATION CONTINUE

Le service formation continue d’Université Côte d'Azur est entièrement dédié à la formation professionnelle continue et la validation des acquis. Il a pour mission principale d’accueillir, d’informer et de conseiller les salariés, les demandeurs d'emploi, les professions libérales ou souhaitant monter en compétences ou se réorienter professionnellement. Il permet d’aider à réaliser un projet individuel de formation ou d'obtenir un diplôme professionnel.
En savoir plus

FORMATION EN ALTERNANCE

Contrat d'apprentissage

Pour qui ? Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (pas de limite d’âge, pour les personnes en situation de handicap).
Quelques informations sur le contrat : Le contrat de travail est établi entre l’entreprise et l’alternant. Le CFA EPURE fournira par la suite un CIERFA.
La durée du contrat peut aller de 12 mois à 24 mois en fonction de la formation choisie.
Quelle rémunération ?

Année d’exécution du contrat
Apprenti de moins de 18 ans
Apprenti de 18 ans à 20 ans
Apprenti de 21 ans à 25 ans
Apprenti de 26 ans et plus
1ère année
27%
43%
53%*
100%*
2e année
39%
51%
61%*
100%*
3e année
55%
67%
78%*
100%*

* ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé  // Tableau issu du site Contrat d'apprentissage (travail-emploi.gouv.fr)


Avantages pour l’apprenti ? 

  • Allier formation théorique et pratique professionnelle.
  • Obtenir un diplôme reconnu.
  • Avoir une expérience professionnelle.
  • Acquérir de nouvelles compétences.

Avantages pour l’entreprise ? 

  • Recruter les talents de demain.
  • Transmettre les savoir-faire de l’entreprise.
  • Former un apprenti aux besoins de l’entreprise.
  • Maitriser les coûts de recrutement.
  • Aides financières et exonérations fiscales de l’apprentissage (consultez le site : Contrat d'apprentissage | service-public.fr).
  • Des démarches administratives simples et des contacts privilégiés.
  • Être rémunéré.
  • Augmenter ses chances de trouver un emploi après l’obtention du diplôme.

Contrat de professionnalisation

 Pour qui ? Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale. Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
Quelques informations sur le contrat : Le contrat de travail est établi entre l’entreprise et l’alternant. L’OPCO fournira par la suite un CIERFA.
La durée du contrat peut aller de 12 mois à 24 mois en fonction de la formation choisie.
Quelle rémunération ?

Niveau de formation ou de qualification avant le contrat de professionnalisation
Age
Titre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou titre ou diplôme professionnel inférieur au bac
Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur
Moins de 21 ans
Au moins 55 % du SMIC
Au moins 65 % du SMIC
21 ans à 25 ans révolus
Au moins 70 % du SMIC
Au moins 80 % du SMIC
26 ans et plus
Au moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable
Au moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable

Tableau issu du site Contrat de professionnalisation - Alternance (travail-emploi.gouv.fr)

Avantages pour l’apprenti ? 

  • Allier formation théorique et pratique professionnelle.
  • Obtenir un diplôme reconnu.
  • Avoir une expérience professionnelle.
  • Acquérir de nouvelles compétences.

Avantages pour l’entreprise ? 

  • Recruter les talents de demain.
  • Transmettre les savoir-faire de l’entreprise.
  • Former un apprenti aux besoins de l’entreprise.
  • Maitriser les coûts de recrutement.
  • Aides financières et exonérations fiscales de l’apprentissage (consultez le site : Contrat de professionnalisation | service-public.fr).
  • Des démarches administratives simples et des contacts privilégiés.
  • Être rémunéré.
  • Augmenter ses chances de trouver un emploi après l’obtention du diplôme.

Contact

Elodie LE ROCH – Responsable des relations entreprises de l’EUR CREATES

elodie.le-roch@univ-cotedazur.fr

07.77.72.86.91

DOCTORAT

Pour plus d'informations sur l'Ecole Doctorale "Sociétés, Humanités, Arts et Lettres" (SHAL)